中山市德信体育管理有限公司招聘公告中山市德信体育管理招聘

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位
3. 岗位要求
4. 公司优势
5. 如何报名
6. 公司提供的福利

中山市德信体育管理有限公司成立于2010年,是一家专注于体育管理、健身培训、活动策划与推广的综合性企业，公司秉承“以体育为纽带，连接健康与幸福”的企业理念，致力于为中山市及周边地区提供专业的体育服务和管理解决方案，经过 years of 的发展，公司已逐渐成为中山市体育行业中的佼佼者，拥有良好的行业口碑和广泛的客户资源。

为了进一步扩大业务规模,提升服务质量，公司现诚聘优秀人才，诚邀您加入我们的团队，共同创造辉煌的未来！

公司简介

中山市德信体育管理有限公司成立于2010年,是一家专注于体育管理、健身培训、活动策划与推广的综合性企业，公司总部位于中山市，是一家以服务中山市居民和商业客户为主的企业，业务范围涵盖健身房运营、健身课程推广、体育活动策划、健康咨询等多方面。

公司秉承“以客户为中心，以质量为根本”的经营理念，致力于为客户提供专业、贴心、高质量的体育服务，经过 years of 的发展，公司已逐渐成为中山市体育行业中的佼佼者，拥有良好的行业口碑和广泛的客户资源。

招聘职位

为了满足公司业务发展的需要,我们现面向社会诚聘以下岗位：

行政主管（1名）

岗位职责：

• 负责公司日常行政事务管理,包括但不限于公司文件的起草、整理和归档；
• 协助公司制定并执行公司规章制度和员工手册；
• 协调公司内外部关系,维护良好的外部形象；
• 协助处理公司员工招聘、培训、考勤等事务；
• 协助公司进行市场调研和数据分析,为公司决策提供支持。

岗位要求：

• 18-35岁，性别不限；
• 2年以上行政管理或公司行政工作经验；
• 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；
• 熟悉公司行政管理相关法律法规和政策；
• 具备一定的英语听说读写能力（可选）。

市场策划（1名）

岗位职责：

• 负责公司体育活动的策划与推广,包括但不限于健身房开业、年会、健身活动等；
• 协助制定公司市场推广策略,提升公司品牌形象；
• 协助撰写市场报告和活动方案,确保活动顺利进行；
• 协助公司与外部合作伙伴建立合作关系,扩大客户资源。

岗位要求：

• 18-35岁，性别不限；
• 2年以上市场营销或活动策划相关工作经验；
• 具备良好的市场分析能力和策划执行能力；
• 熟悉体育行业或健身房运营模式；
• 具备一定的英语听说读写能力（可选）。

客服主管（1名）

岗位职责：

• 负责公司客户服务的日常管理,包括但不限于客户咨询、投诉处理、客户关系维护等；
• 协助公司制定并执行客户服务标准和流程；
• 协助处理客户投诉和纠纷,确保客户满意度；
• 协助公司进行客户满意度调查和反馈,优化服务质量。

岗位要求：

• 18-35岁，性别不限；
• 2年以上客服或客户服务相关工作经验；
• 具备良好的沟通能力和问题解决能力；
• 熟悉客户服务流程和标准操作规程；
• 具备一定的英语听说读写能力（可选）。

健身教练（5名）

岗位职责：

• 协助公司健身房进行日常运营,包括但不限于课程推广、客户维护等；
• 根据客户需求制定个性化的健身计划；
• 协助客户完成健身课程,提升客户健康水平；
• 协助公司进行客户反馈收集和分析,优化服务。

岗位要求：

• 18-35岁，性别不限；
• 具备良好的身体素质和专业健身知识；
• 熟悉健身课程设计和推广技巧；
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 具备一定的英语听说读写能力（可选）。

岗位要求

1. 年龄要求： 18-35岁，身体健康，无重大疾病；
2. 学历要求： 大专及以上学历，相关专业优先；
3. 工作经验要求： 根据岗位不同，要求2年以上相关工作经验；
4. 语言要求： 熟练掌握中文，英语CET-6水平优先；
5. 其他要求： 具备良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，学习能力强。

公司优势

1. 专业的团队： 公司拥有一支专业的管理团队和优秀的员工队伍，为每一位员工提供良好的职业发展机会；
2. 良好的工作环境： 公司提供舒适的办公环境，完善的办公设施，以及丰富的员工活动；
3. 公平的晋升机制： 公司注重员工的职业发展，提供清晰的晋升路径和公平的晋升机会；
4. 完善的职业培训体系： 公司定期组织员工培训和学习，提升员工的专业能力和综合素质；
5. 有竞争力的薪资待遇： 公司为员工提供有竞争力的薪资待遇和福利保障。

如何报名

有意者请将个人简历发送至邮箱：[邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，“行政主管+张三”，公司将会在收到简历后尽快与符合条件的候选人联系。

报名截止时间： 2023年12月31日

公司提供的福利

1. 福利待遇：公司为员工提供基本工资、绩效工资、奖金、带薪年假等福利；
2. 职业发展：公司注重员工的职业发展，提供清晰的晋升路径和培训机会；
3. 工作环境：公司提供良好的办公环境和团队氛围，让每一位员工都能感受到工作的乐趣；
4. 员工关怀：公司注重员工的身心健康，提供节日福利、健康检查等关怀。