德信体育有限公司招聘启事德信体育有限公司招聘

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位
3. 公司优势
4. 招聘流程
5. 申请方式

公司简介

德信体育有限公司成立于20xx年,是一家以体育用品研发、生产与销售为主的企业，同时也是中国体育产业的 leading企业之一，公司旗下拥有多个知名品牌，涵盖乒乓球、羽毛球、篮球、足球等体育器材，深受国内外消费者的喜爱，德信体育不仅注重产品质量，更强调企业文化和员工福利，致力于为员工提供公平、开放的成长平台。

公司目前拥有先进的生产设备、严格的质量管理体系和专业的销售团队，为全球客户提供优质的产品和服务，德信体育秉承“客户至上，服务第一”的宗旨，致力于成为全球体育产业的卓越企业。

招聘职位

根据公司发展需求,我们现诚聘以下岗位：

人力资源专员（若干名）

岗位职责：

• 负责公司人力资源管理相关工作,包括招聘、考勤、考绩、员工关系管理等；
• 协助制定并实施人力资源管理政策和计划；
• 协助处理员工招聘、培训、晋升等事宜；
• 协助公司进行员工绩效考核和薪酬发放；
• 协助处理劳动关系和员工投诉等事务。

岗位要求：

• 人力资源相关专业毕业,或有相关工作经验者优先；
• 热爱招聘工作,具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉招聘流程和公司管理运作,有责任心和耐心；
• 熟悉使用办公软件,具备一定的数据分析能力。

行政助理（若干名）

岗位职责：

• 协助行政主管处理公司日常行政事务,包括文件整理、会议安排、办公用品管理等；
• 协助处理员工考勤、请假、工资发放等行政事务；
• 协助公司进行会议记录、报告撰写和整理；
• 协助处理员工关系和公司内部沟通事务；
• 协助公司制定并执行行政管理制度。

岗位要求：

• 公共管理、行政服务等相关专业毕业，或有相关工作经验者优先；
• 热爱行政工作,具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉办公软件,具备一定的数据分析能力；
• 具备高度的责任心和工作细致的品质。

市场活动策划（若干名）

岗位职责：

• 根据公司战略目标,策划并执行各类市场活动，提升公司品牌形象和市场影响力；
• 协助制定市场活动方案,确保活动顺利进行；
• 协助分析市场活动效果,优化活动方案；
• 协助撰写活动报告和总结,为公司决策提供参考；
• 协助策划公司内部及外部的公关活动。

岗位要求：

• 市场营销、工商管理等相关专业毕业，或有相关工作经验者优先；
• 热爱市场活动策划工作,具备良好的创意和执行能力；
• 熟悉市场活动策划流程和公司运作机制；
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉使用设计软件和办公软件。

产品策划（若干名）

岗位职责：

• 根据市场需求,策划并制定公司产品的研发和推广策略；
• 协助制定产品的市场定位和推广方案；
• 协助分析市场趋势,优化产品策略；
• 协助撰写产品策划报告和总结,为公司决策提供参考；
• 协助策划公司产品的市场推广活动。

岗位要求：

• 产品管理、市场营销等相关专业毕业，或有相关工作经验者优先；
• 热爱产品策划工作,具备良好的创意和执行能力；
• 熟悉市场分析和产品管理流程；
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉使用设计软件和办公软件。

品质 control（若干名）

岗位职责：

• 协助制定并执行品质控制标准,确保产品符合质量要求；
• 协助对生产过程中的质量问题进行调查和处理；
• 协助编写品质控制报告和总结,为公司决策提供参考；
• 协助优化生产流程,提高生产效率；
• 协助处理客户和供应商的品质投诉。

岗位要求：

• 工商管理、质量管理和相关专业毕业，或有相关工作经验者优先；
• 热爱品质控制工作,具备良好的沟通能力和团队合作精神；
• 熟悉品质控制流程和公司运作机制；
• 具备良好的责任心和耐心；
• 熟悉使用办公软件和数据分析工具。

公司优势

德信体育有限公司作为一家专业的体育用品公司,拥有以下显著优势：

1. 开放的氛围
   公司注重员工的职业发展，提供公平、开放的晋升机会，鼓励员工发挥自己的潜力。

2. 公平的晋升机制
   公司采用公平的晋升机制，根据员工的表现和贡献，提供晋升机会，确保每位员工都能得到应有的回报。

3. 完善的职业培训体系
   公司定期组织培训和学习活动，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持。

4. 员工福利
   公司为员工提供全面的福利，包括但不限于带薪年假、节日福利、健康检查等，让员工在工作的同时享受生活的乐趣。

5. 良好的企业文化
   公司秉承“健康、快乐、卓越”的企业文化和员工价值观，营造积极向上的工作氛围，让每位员工都能感受到工作的意义和价值。

招聘流程

1. 投递简历
   投递简历请发送至公司邮箱：[招聘邮箱]，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”。

2. 初筛
   公司将对投递简历的求职者进行初筛，符合条件者将接到面试邀请。

3. 面试
   面试具体时间和地点请以公司通知为准，面试内容包括个人介绍、岗位相关问题和公司文化了解。

4. 培训与试用期
   通过初筛的求职者将接受公司培训，并在试用期内表现优秀的员工将正式加入公司。

5. 正式录用
   经过培训和试用期后，公司正式录用合格的求职者。

申请方式

有意者请发送简历至公司邮箱：[招聘邮箱]，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名”，公司将对所有申请材料进行严格保密，仅用于招聘相关事宜。